Este concepto se refiere a la capacidad de Proyecto Hombre como entidad de capturar, organizar y almacenar los conocimientos adquiridos para transformarlos en un activo intelectual, en un beneficio com煤n para todos los interesados. Es esta Gesti贸n del Conocimiento un compromiso de apertura al exterior y la responsabilidad en la transmisi贸n de aprendizajes, tanto los resultados de estos a帽os de experiencia como los conocimientos adquiridos durante estos procesos de aprendizaje.
Existen las siguientes herramientas para llevar a cabo la Gesti贸n del Conocimiento
La web del Centro de Formaci贸n: www.formaci贸nph.es, para mejorar la visibilidad, difusi贸n e innovaci贸n de las actividades y propuestas formativas, presenciales y on-line.
Comisiones de trabajo, compuestas por un n煤mero limitado de personas expertas procedentes de diferentes Centros Proyecto Hombre, un Presidente/a y un Coordinador/a, que se re煤nen peri贸dica y planificadamente para desarrollar trabajos, estudios o proyectos de inter茅s general y que responden a requerimientos estrat茅gicos. Fundamentalmente sirven para compartir conocimientos y experiencias, analizar, estudiar y proponer pautas de mejora, evoluci贸n y cambio en su 谩rea de especialidad.
