La prevención en el ámbito laboral

Proyecto Hombre está cada vez más presente en el área de prevención laboral. En concreto, se trabaja impartiendo información y formación como primer elemento de sensibilización y también con la elaboración de planes de prevención de consumo de sustancias en empresas, entidades y colectivos demandantes. En todo ello, es necesaria la implicación de representantes de las empresas y de los y las trabajadoras en la elaboración e implantación de dichos planes.

La propuesta de trabajo de Proyecto Hombre en el ámbito de la prevención laboral, va dirigida a la información y la formación como primer elemento de sensibilización, y posteriormente, a la elaboración de planes de prevención de consumo de sustancias en empresas, entidades y colectivos demandantes, implicando a representantes de las empresas y de los y las trabajadoras en la elaboración e implantación de dichos planes.

En 2018, un total de 4.125 personas en 34 empresas recibieron charlas u otras herramientas de prevención de Proyecto Hombre.

¿Por qué es necesario abordar el problema de consumo de alcohol u otras sustancias psicoactivas en el ámbito laboral?

El consumo de sustancias en el ámbito laboral puede tener consecuencias graves (clima laboral, productividad, absentismo, siniestralidad…) y debe enmarcarse desde una perspectiva integral en las empresas.

Por ello resulta imprescindible que el personal directivo, los mandos intermedios con equipos a su cargo y las personas con responsabilidad en la PRL conozcan cómo abordar y encauzar las soluciones de una manera humanizada y eficaz.

¿Qué objetivos persigue la prevención del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral?

El objetivo de Proyecto Hombre en este ámbito es mejorar la capacidad de respuesta de las empresas en la prevención y el abordaje de situaciones asociadas al consumo de alcohol y/u otras drogas en el trabajo. Cualquier consumo, aunque sea puntual, de alcohol u otras drogas en el trabajo supone un riesgo, no sólo para la persona consumidora, sino también para  los que le rodean.

Una intervención temprana puede evitar un mal clima laboral, frustración de la trayectoria profesional, absentismo, trabajos de peor calidad, etc. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que en torno a 1 de cada 4 de las víctimas de accidentes laborales se relacionan con el uso indebido del alcohol y otras drogas. Las personas con problemas de consumo presentan un absentismo laboral de 2 a 3 veces superior, perdiendo unos 45 días de trabajo al año.

MATERIALES PARA EMPRESAS, SINDICATOS Y OTROS AGENTES PREVENTIVOS

Guia práctica para personal técnico en adicciones en el marco de la prevención de riesgos laborales y empresas generadoras de salud

Folleto: Prevención del consumo de sustancias adictivas en el ámbito laboral “Usando la cabeza, salimos ganando”

Tríptico: Juntos tenemos mucho que ganar- Plan de Colaboración con empresas

TRIPTICO: Juntos por tu Empresa- Plan de Colaboración con Empresas

MATERIALES PARA TRABAJADORES/AS

Flyer: ¿Y tú haces algo? ¿Tu empresa hace algo?

Flyer: Si el alcohol u otras drogas se acercan a tu puesto de trabajo…Detenlas a tiempo

CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN “Empresa S.A. Una empresa que es cualquier empresa” 2018

Campaña para poner de relieve la normalización que se vive en el consumo de alcohol en el entorno laboral que refleja distintas escenas cotidianas en las que algunos de los personajes han consumido alcohol u otras sustancias (hipnosedantes) que afectan a su actividad laboral, así como a su entorno. Este es un problema de todos, de empresas y personal y es necesario no mirar a otro lado cuando se detecta un consumo problemático en el entorno laboral. Más información de la campaña, AQUI.

Estudio de la situación de las drogodependencias en el Sector de la Construcción, de la Fundación Laboral de la Construcción, y en el que ha participado activamente la Comisión de expertos de Prevencion Laboral de Proyecto hombre.