Los programas de salud y bienestar que implementan las empresas alcanzan retornos de hasta 60 veces la inversión inicial

Autor: Asociacion Proyecto Hombre      04/06/2021     

La compañía de seguros Cigna International Markets con la consultora Asia Care Group, han realizado una amplio análisis sobre el impacto de los programas de salud y bienestar en los lugares de trabajo, donde verifica el retorno de los programas que las empresas implementan.

Conclusiones del análisis:

  • Los planes de bienestar enfocados hacia la salud mental pueden llegar a alcanzar retornos de hasta 60 veces la inversión inicial
  • Tener previstos programas de apoyo para diversas necesidades, es una de las acciones con mayor retorno ROI
  • No es necesario hacer grandes inversiones sino enfocar bien las acciones
  • La participación del colectivo laboral incrementa el éxito de los programas
  • Los programas para la superación del tabaquismo tienen un retorno muy alto en comparación con la inversión y su duración
  • Es fundamental que los mandos medios apoyen y se involucren en las acciones a desarrollar

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