¿Despedido o readmitido?
Autor: Fernado Ribas de Pina
¿Despedido o readmitido?
¿Apelando a la jurisprudencia o al convenio del sector?
¿El vehículo estaba en marcha o parado?
Otro ejemplo de lo confusa que puede ser la legislación sobre la seguridad cuando intervienen las conductas potencialmente adictivas. Cada tribunal entiende los actos, interpreta la legislación y falla su sentencia, de distintas formas.
Volquemos la energía en la prevención, en la generación de ambientes seguros y saludables, creando una cultura de trabajo que prime la salud y la seguridad, que el mundo del trabajo levante la cabeza y mire al futuro, pensando en qué tipo de sociedad está ayudando a construir.
Cuando somos proactivos (prevención), hay muy poca necesidad de ser reactivos (sanción).
La sanción no soluciona, traslada a la sociedad y a otro puesto de trabajo.
¿Por qué no actuamos decididamente para la salud y entonces tendremos seguridad?
Aquí puedes leer una interesante noticia que evidencia la necesidad de lo dicho anteriormente.
