Llevar drogas al trabajo no es motivo de despido

En una sentencia de 2011 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, declaró que el hecho de que un trabajador lleve drogas al lugar de trabajo no es motivo suficiente para su despido, siempre y cuando no haga uso de ellas.

¿Es la comisión de un delito o falta motivo suficiente para que la empresa pueda despedir a un trabajador? La empresa así trataba de que fuera, pero el Alto Tribunal discrepa y toma una decisión que van en la línea de separar la relación laboral de contenciosos civiles o incluso penales que puedan producirse en la propia empresa. Anteriormente ha habido sentencias similares frente a actos de agresión e insultos.

Puede leer la noticia en el siguiente enlace. – 

https://www.pymesyautonomos.com/legalidad/llevar-drogas-al-trabajo-no-es-motivo-de-despido