La intervención temprana sobre conductas adictivas
Por Fernando Ribas de Pina
La existencia de las conductas adictivas en el ámbito laboral es una evidencia. Los espacios de trabajo son fiel reflejo de la sociedad, por lo que en ellos podemos encontrar usos inadecuados, abusos y relaciones conflictivas con las adicciones.
Pero la mejor manera de responder a esta realidad es siendo proactivos, realizando prevención, reduciendo los factores de riesgo y facilitando la intervención temprana. Los beneficios son muchos, el primero la salud, pero también el bienestar laboral, el incremento del sentido de pertenencia y mejoras en la productividad y la imagen de la empresa.
Sobre todo, esto hablamos en un artículo publicado por UMIVALE.
