Prevención laboral en la industria petroquímica
El consumo de alcohol y otras drogas en el medio laboral es un hecho reconocido desde hace mucho tiempo por instituciones tan prestigiosas como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que afirma, entre otros datos, que el 10% de las personas que trabajan tiene problemas de adicciones y que originan el 80% de los problemas de personal (OIT, 1998), pero por diversas circunstancias no son muchas las empresas que implementan programas de prevención en este ámbito.
CEPSA Refinería la Rábida y CEPSA Química Palos plantea un procedimiento basado en un concepto amplio de salud, adecuado a su contexto laboral, que cuenta con la participación de todas las personas involucradas y responde a sus necesidades.
El artículo que enlazamos a continuación expone el proceso de implantación del «Plan de prevención del consumo de alcohol y otras drogas» que se llevó a cabo en CEPSA, concretamente en el SITE de Palos de la Frontera durante el año 2019, con el claro objetivo de velar por la seguridad y la salud integral del todo el personal.
En el artículo se ponen de relieve algunos de los aspectos más significativos de su proceso y ejecución.
Puedes leerlo al completo, aquí.
